Pemkab Sumedang Raih Penghargaan Penerapan Sistem Merit dari KASN

Pemkab Sumedang Raih Penghargaan Penerapan Sistem Merit dari KASN

Terbaiknews - Pemkab Sumedang meraih penghargaan dari KASN atas keberhasilan menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN Tahun 2020 dengan predikat baik. (Istimewa)

–Pemerintah Daerah Kabupaten Sumedang mendapatkan apresiasi dari Komite Aparatur Sipil Negara (KASN) atas keberhasilannya menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN Tahun 2020 dengan predikat baik. Acara bertajuk Anugerah Meritrokrasi tersebut dihadiri juga secara virtual oleh Wakil Presiden Ma’ruf Amin.

Piagam penghargaan diserahkan Ketua KPK Firli Bahuri didampingi Ketua KASN Agus Pramusinto di Birawa Asembly Hall Hotel Bidakara, Jakarta, Kamis (28/1). Penghargaan itu diterima Sekretaris Daerah Kabupaten Sumedang Herman Suryatman.

”Alhamdulillah Kabupaten Sumedang mendapatkan Anugerah Meritokrasi Tahun 2020 dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dengan meraih Indeks Sistem Merit 301,5,” ujar Sekda Herman Suryatman setelah menerima piagam penghargaan.

Dengan hasil tersebut, lanjut Sekda, Kabupaten Sumedang menempati peringkat ke-4 tingkat nasional untuk kategori kabupaten/kota dan urutan pertama untuk kategori kabupaten.

”Penilaian mempertimbangkan delapan aspek manajemen ASN, yaitu perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi,” tutur Herman.

Berdasarkan UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN, Sistem Merit adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasar pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, secara adil dan wajar tanpa membedakan faktor politik, ras, agama, asal usul, jenis kelamin, dan kondisi kecacatan.

Ketua KASN Agus Pramusinto mengatakan, penilaian diberikan kepada 184 instansi pemerintah baik di pusat dan daerah sejak 2018 hingga akhir 2020. Penilaian Sistem Merit menggambarkan kondisi nyata pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau ASN berkualitas yang dimiliki instansi pemerintah di pusat dan daerah.

”Dari 184 instansi pemerintah tersebut, 57 di antaranya tercatat mendapatkan kategori baik dan 24 instansi memperoleh kategori sangat baik,” terang Agus.

Dia mengatakan, pengelolaan manajemen SDM ASN berdasar sistem merit akan mengurangi intervensi politik dalam pengisian jabatan.

”ASN akan terlindungi kariernya dari politisasi dan kebijakan yang bertentangan dengan sistem merit, seperti nepotisme dan primodialisme,” ujar Agus.

Saksikan video menarik berikut ini: